1、負責年薪30萬以上(shàng)人才獵尋項目的搜尋，篩選，協調，推動，解決客戶的人才需求。

2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評估候選人，出具人才推薦報(bào)告，并爲候選人提供職業發展建議(yì)。

3、與客戶保持積極、有效的溝通，協助客戶做好(hǎo)面談安排、薪酬談判、背景調查等環節，促使項目順利進行。

4、及時(shí)有效進行客戶關懷，維護好(hǎo)客戶關系，深入挖掘客戶需求。

5、研究行業發展動向，收集行業内人才信息，積累人才資源庫

6、針對(duì)目标行業，進行客戶拓展工(gōng)作(zuò)。

1、專業不限，全日制正規二本及以上(shàng)學曆。

2、對(duì)人才招聘專業服務有濃厚興趣；富有激情，能(néng)夠在一定的壓力下(xià)開(kāi)展工(gōng)作(zuò)。

3、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事(shì)不輕言放(fàng)棄，善于不斷尋找新的突破。

4、擅長有效溝通，具有快(kuài)速、持續的學習能(néng)力，并具有一定的靈活應變性。

5、和(hé)團隊夥伴并肩作(zuò)戰，有良好(hǎo)的合作(zuò)意識。

愉快(kuài)的工(gōng)作(zuò)氛圍：老(lǎo)闆Nice又直爽，同事(shì)健談好(hǎo)相處，工(gōng)作(zuò)完全不心累。

完善的帶教體系：新人入職整月培訓+月季度培訓+業務主題培訓+管理(lǐ)提升培訓，持續爲你(nǐ)指點迷津；合夥人、頂尖百萬顧問親自(zì)給你(nǐ)帶教。

透明(míng)公開(kāi)的晉升機制：管理(lǐ)層堅持内部培養，Y字型上(shàng)升路徑，隻要你(nǐ)夠努力，從(cóng)實習生到(dào)公司合夥人隻要三到(dào)五年。

誘人的薪酬：行業内90分位的高(gāo)位薪資；無責底薪+高(gāo)額提成30%-40%，高(gāo)于業界平均水(shuǐ)平。

貼心的福利：周末雙休+六險一金(jīn)+帶薪年假+每月1天帶薪病假+月度福利+生日禮物+年終旅遊。