浙江紹興越聘人力資源管理有限公司

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趨勢洞察

對(duì)點咨詢助力能(néng)源科技行業知(zhī)名企業進行全國IT團隊招聘

2023.08.15

随着“雙碳”政策的推進，新能(néng)源行業前景廣闊，但(dàn)與此同時(shí)賽道(dào)擁擠，如何通過ITO敏捷響應業務，實現(xiàn)項目初期快(kuài)速招聘人員到(dào)崗，中後期根據項目需求進行靈活調整呢(ne)？本期，我們将以對(duì)點咨詢與能(néng)源科技行業的L司的合作(zuò)爲例，分享人才快(kuài)速交付、敏捷管理(lǐ)的實戰案例。

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【項目背景】

客戶L司是一家行業領先的能(néng)源科技企業，聚焦“能(néng)源數字化+能(néng)源互聯網”雙輪驅動發展戰略，通過構建城(chéng)市、産業、生活中的數字化場景，持續提供互聯網化的能(néng)源服務，助力政府和(hé)企業的數字化轉型。在全國各區(qū)域的電力營銷系統及政府水(shuǐ)燃氣系統建設項目上(shàng)，客戶需要大(dà)量的靈活IT人才支撐信息化建設。項目上(shàng)線初期，需快(kuài)速招聘到(dào)高(gāo)質量人員上(shàng)崗，推進建設；項目正常上(shàng)線後，保留一定比例運維人員保證正常運行；項目結束後，需快(kuài)速且無風(fēng)險的撤出現(xiàn)有人員，根據公司發展規劃及項目情況及時(shí)滿足用(yòng)人要求。基于此情況，深耕招聘領域12年的對(duì)點咨詢與客戶L司展開(kāi)合作(zuò)。

項目概況

目标職位：實施工(gōng)程師、前端開(kāi)發、Java開(kāi)發、測試、數據開(kāi)發、運維、運營、項目助理(lǐ)等幾十個崗位

覆蓋城(chéng)市：杭州、上(shàng)海、無錫、長春、武漢、北京、廣州、沈陽、天津、呼和(hé)浩特、合肥、重慶、南京、石家莊

項目時(shí)間：2020年到(dào)現(xiàn)在

項目類型：ITO

【整體解決方案】

1、建立合作(zuò)标準

業務直接對(duì)接，人員畫(huà)像高(gāo)度準确，信息安全問題0容忍；

2、項目初期快(kuài)速交付

當客戶全國性業務需求爆增時(shí)，對(duì)點咨詢快(kuài)速跨地區(qū)、跨團隊組建專項招聘小(xiǎo)組，九個月累計(jì)交付200人，在崗突破百人；

3、後端服務持續提升

固定巡場服務；及時(shí)進行員工(gōng)能(néng)力跟蹤；定期舉辦員工(gōng)關懷活動……與客戶協同，不斷優化員工(gōng)管理(lǐ)動作(zuò)及制定員工(gōng)成長計(jì)劃。

4、項目中後期運營

根據用(yòng)戶協議(yì)及項目需求進行動态調整，有效處理(lǐ)項目結項後的人員退出

【服務成果】

● 快(kuài)速滿足項目人員需求，基于客戶項目需求，整體招聘到(dào)崗人員350+；

● 基于對(duì)服務的高(gāo)度滿意，從(cóng)初期單一的業務線合作(zuò)已拓展至四條業務線合作(zuò)，且單項目在崗人數持續維持百人以上(shàng)；

● 不斷優化服務，降低(dī)人員的異常流失，整體提升員工(gōng)工(gōng)作(zuò)效率和(hé)企業核心競争力，主動離職流失率持續維持在3%以下(xià)；

● 有效處理(lǐ)項目結項後的人員退出，做到(dào)0風(fēng)險0賠付；

● 自(zì)合作(zuò)後，快(kuài)速成爲客戶的核心戰略供應商，且保持至今。