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對(duì)點咨詢助力某全國性資管平台招募骨幹交易員

2023.09.19

招聘，不僅僅是簡單的人員補充，而是一項複雜(zá)的戰略決策。它涉及到(dào)公司的長遠規劃。企業通過招聘有潛力、有能(néng)力、有激情的人才來(lái)打造強勁的團隊，提升組織競争力，從(cóng)而實現(xiàn)長期的發展目标。作(zuò)爲一家以招聘能(néng)力爲核心、技術驅動的綜合人力資源服務商，對(duì)點咨詢一直緻力于爲企業提供高(gāo)質量、精準推薦的人才招聘服務，爲企業客戶提供優質、專業化的人才招聘服務，助力客戶在激烈的市場競争中脫穎而出。

本期，對(duì)點咨詢将以二級市場資管行業的Z司爲例，分享人才快(kuài)速高(gāo)質量交付的實戰案例。

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【項目背景】

客戶是一家總部Base在北京，經證監會(huì)許可批準設立、爲客戶提供多樣化、專業化和(hé)個性化的全國性資産管理(lǐ)服務平台。由于客戶原崗位員工(gōng)突然提出離職，爲了(le)保障業務有條不紊的進行，需要緊急招聘一名骨幹交易員人選。基于此情況，深耕招聘領域12年的對(duì)點咨詢抓住商機，與客戶展開(kāi)合作(zuò)。

項目概況

委托方：某全國性資産管理(lǐ)服務平台

獵尋職位：骨幹交易員

薪資範圍：年薪50w-60w

項目時(shí)間：9天

項目類型：獵頭服務9天（項目開(kāi)案當天推薦多名人選，次日企業方集中面試，産生拟錄用(yòng)人選，一周後企業發出Offer）

【客戶要求】

1、經濟、金(jīn)融、數量經濟等相關專業畢業者優先；

2、有5年以上(shàng)相關金(jīn)融機構從(cóng)業經驗，另有基金(jīn)從(cóng)業、期貨從(cóng)業等資格證書者優先；

3、完成基金(jīn)産品的投資指令的交易執行，并整理(lǐ)與保存交易指令及下(xià)單記錄（包括夜盤交易）；

4、監控交易記錄，跟蹤交易時(shí)間的各個合約委托單下(xià)單、成交、撤單狀态，監控各個合約成交情況（如價格、數量、方向）；

5、完成交易機器的日常檢查，交易系統的日常維護,維護交易系統風(fēng)險指标、日常監控、需求更新等；

6、梳理(lǐ)交易所及行業公告和(hé)通知(zhī)并及時(shí)發布。

【候選人背景】

學曆背景：世界名校金(jīn)融學碩士學曆

工(gōng)作(zuò)背景：具備7年以上(shàng)債券市場交易經驗

專業背景：具備豐富的債券市場知(zhī)識，熟悉資管領域債券交易流程，擁有一定的債券交易對(duì)手以及優秀的開(kāi)拓能(néng)力；有較強的風(fēng)險意識，熟悉各類交易細則和(hé)規定，具備一定的市場判斷能(néng)力和(hé)數據分析能(néng)力。

個人特質：穩健、踏實、抗壓力強、學習能(néng)力強。

【項目過程】

8月8日開(kāi)案,了(le)解客戶需求并進行整理(lǐ)分析，進行第一次聯系

8月8日接觸人選，完成推薦

8月9日集中兩輪面試

8月10日客戶确定拟錄用(yòng)

8月17日客戶發出Offer

9月5日人選入職

【成功分析】

1、強化目标感，拆解落實

将工(gōng)作(zuò)目标分解爲通時(shí)、推薦、面試、業績、BD等多個方面，并以天、周、月爲單位來(lái)衡量。

設定每天至少産出一份合适推薦，每周目标爲7-8份，其中至少3-4份可以産生一面面試。

學會(huì)延遲滿足，把這(zhè)份工(gōng)作(zuò)看(kàn)作(zuò)一個長期的養成類遊戲，不斷積累，耐心等待結果。

2、公司價值觀的影響

對(duì)點咨詢提倡的價值觀”客戶第一、專注專業、合作(zuò)共赢、學習成長、實事(shì)求是、坦誠溝通“深刻影響着每一名顧問。

本着客戶第一的原則，在客戶放(fàng)出職位第一時(shí)間，由條線顧問給予支持，推薦出符合企業需求的一軍畫(huà)像人選。

面試後，通過顧問對(duì)行業以及市場的理(lǐ)解，積極與人選溝通，進行人選解惑答(dá)疑，從(cóng)而實現(xiàn)三方共赢。

3、塑造職業标簽

在自(zì)己的領域内，樹立專業、負責和(hé)可信的職業标簽。這(zhè)意味着我們要努力深入了(le)解自(zì)己所負責的領域，保持對(duì)市場機會(huì)和(hé)信息的敏感度，把主要精力放(fàng)在與合适的候選人身上(shàng)。

對(duì)在看(kàn)機會(huì)的人選進行深入溝通，拿到(dào)以下(xià)兩點承諾：

（1）如果人選有興趣看(kàn)某個職位，會(huì)通過我來(lái)推薦；

（2）發現(xiàn)心儀職位首先與我分享，然後由我進行推薦。