近年來(lái)，銀行高(gāo)層人事(shì)頻繁調整受到(dào)廣泛關注。作(zuò)爲整個人才隊伍的靈魂，核心領導人才尤爲關鍵，對(duì)銀行變革往往能(néng)夠起到(dào)“牽一發而動全身”的作(zuò)用(yòng)。10月16日，由《中國銀行業》雜(zá)志社主辦、浙商銀行承辦的“2023年中國上(shàng)市銀行發展論壇暨銀行業公司治理(lǐ)四季講堂第三講”在杭州召開(kāi)。會(huì)上(shàng)，中國銀行業協會(huì)黨委書記、專職副會(huì)長邢炜正式發布《中國上(shàng)市銀行分析報(bào)告2023》。

2022年，已披露年報(bào)的58家上(shàng)市銀行成本收入比爲31.57%，較上(shàng)年提升1.21個百分點。郵儲銀行成本收入比最高(gāo)，爲61.41%，威海銀行成本收入比最低(dī)，爲21.8%。從(cóng)不同類型銀行上(shàng)看(kàn)，大(dà)型銀行平均成本收入比爲33.70%，較上(shàng)年提升0.91個百分點。

成本管控壓力有所增加。

成本收入比的變化通常受到(dào)費用(yòng)端和(hé)收入端雙重作(zuò)用(yòng)的影響。2022年，上(shàng)市銀行成本收入比提升原因在于：一是營業費用(yòng)随着上(shàng)市銀行加大(dà)數字化建設、業務轉型、品牌及客戶基礎設施等戰略重點領域費用(yòng)投入而有所增長；二是由于存款規模增長導緻存款保險費增加，推升營業費用(yòng)；三是營業收入受利息收入和(hé)非利息收入增長“雙放(fàng)緩”的影響，營業收入增速不及營業費用(yòng)增速。民生銀行、渤海銀行、廣州農(nóng)商行、渝農(nóng)商行、重慶銀行、興業銀行、天津銀行、中原銀行、晉商銀行成本收入比較上(shàng)年提升3個百分點以上(shàng)。

2022年，58家上(shàng)市銀行人均創收234.44萬元，同比減少3.1%；人均創利73.64萬元，同比增長3.73%。其中，平安銀行人均創收最高(gāo)，爲406.94萬元；九台農(nóng)商行人均創收最低(dī)，爲102.09萬元。上(shàng)海銀行人均創利最高(gāo)，爲155.45萬元；哈爾濱銀行人均創利最低(dī)，爲8.13萬元。從(cóng)不同類型上(shàng)看(kàn)，大(dà)型銀行人均創收215.57萬元，同比增長0.65%；人均創利75.91萬元，同比增長5.96%。上(shàng)市股份行人均創收295.11萬元，同比下(xià)降6.34%；人均創利86.44萬元，同比下(xià)降0.79%。上(shàng)市城(chéng)商行人均創收239.70萬元，同比下(xià)降3.41%；人均創利71.87萬元，同比增長5.68%。上(shàng)市農(nóng)商行人均創收184.74萬元，同比增長0.07%；人均創利66.71萬元，同比增長11.76%。

人均效能(néng)有個體差異。

2022年，58家上(shàng)市銀行員工(gōng)總人數267.43萬人，較上(shàng)年增長2%，高(gāo)于營業收入增速，低(dī)于淨利潤增速。在員工(gōng)人數增長，營業收入增速放(fàng)緩的雙重影響下(xià)，人均創收水(shuǐ)平有所下(xià)降，計(jì)提撥備減少緻使淨利潤有所增加，人均創利水(shuǐ)平保持增長。有部分銀行實現(xiàn)了(le)在員工(gōng)人數減少的同時(shí)，人均創收有所增加，體現(xiàn)出較高(gāo)的人均效能(néng)。江西銀行、江陰銀行、哈爾濱銀行、九台農(nóng)商行、農(nóng)業銀行在員工(gōng)人數下(xià)降的情況下(xià)，人均創收同比增長較爲領先。