9月17日，對(duì)點咨詢聯合創始人 Tim受邀出席由浙江省人民政府、國務院台灣事(shì)務辦公室主辦，省人力社保廳、省台辦承辦的“第二屆浙台合作(zuò)周·人力資源交流與産業合作(zuò)論壇”。本屆論壇圍繞兩岸人力資源交流與産業合作(zuò)、兩岸文(wén)創項目合作(zuò)與互動發展等重要議(yì)題展開(kāi)。杭州市下(xià)城(chéng)區(qū)将以此次合作(zuò)論壇爲契機，高(gāo)标準打造人才創新創業平台，優化提升人才服務舉措，把人才、科技優勢轉化爲創新優勢、産業優勢和(hé)發展優勢，吸引包括台灣地區(qū)在内的各類人才到(dào)下(xià)城(chéng)創新創業，進一步提升城(chéng)市綜合能(néng)級和(hé)核心競争力，全力打造長三角南翼強勁增長極。

“随着第一代浙商逐漸步入55歲門(mén)檻，浙商迎來(lái)了(le)交班的高(gāo)峰期。對(duì)民營企業而言，交接班是企業面向未來(lái)關鍵的一步。但(dàn)許多民營企業二代因爲能(néng)力或興趣問題沒有辦法接班，這(zhè)種接班就面臨着很(hěn)大(dà)的不确定性”對(duì)點咨詢聯合創始人Tim在現(xiàn)場指出了(le)衆多民營企業目前所面臨的問題。“随着企業現(xiàn)代化、規範化發展的需要，市場對(duì)職業經理(lǐ)人的需求越來(lái)越大(dà)，職業經理(lǐ)人的時(shí)代正在到(dào)來(lái)。”

Tim表示，作(zuò)爲一家不斷迅速成長的人力資源綜合服務商，我們思考的重點發展方向是是“上(shàng)天、入地、國際化、規模化、專業專注”。首先是“上(shàng)天”，獵頭行業要堅持專注行業高(gāo)端領域人才招聘，未來(lái)會(huì)更加專注爲企業客戶招募CEO、VP級職業經理(lǐ)人，幫助客戶實現(xiàn)轉型升級和(hé)戰略性新興産業的發展，響應政府号召引進緊缺性人才。同時(shí)也(yě)要“入地”，未來(lái)人力資源行業企業要更接地氣，從(cóng)各環節幫助企業客戶降本增效，實現(xiàn)規模化發展。其次是“國際化”，獵頭公司要提升對(duì)外(wài)開(kāi)放(fàng)水(shuǐ)平，成爲國際化的人力資源綜合服務商，搭建企業與國内外(wài)行業領軍人才的橋梁。講到(dào)“規模化”Tim表示目前市場競争越來(lái)越激烈，小(xiǎo)企業生存更加困難，隻有規模化的企業，提升運營效率，才能(néng)有長期的發展機會(huì)。最後，他(tā)強調了(le)“行業專注”：如果維持小(xiǎo)的規模，行業專注是必須的，真正成爲行業的專家，才能(néng)爲客戶創造價值。

Tim在簡短的分享後，認真講道(dào)，中國目前處于後工(gōng)業化時(shí)代，每年都會(huì)有八九百萬應屆生進入市場，未來(lái)會(huì)有衆多企業要面臨轉型升級、高(gāo)管交班等階段的問題。相信對(duì)點咨詢能(néng)夠擔負這(zhè)項時(shí)代的使命，成爲國際化的人力資源行業引領者，幫助企業和(hé)人才完成升級。