精誠團結，砥砺同行，穿越周期，行穩緻遠。3月3日，對(duì)點咨詢2023年第一次合夥人會(huì)議(yì)成功召開(kāi)。本次會(huì)議(yì)回顧了(le)2022年公司經營情況，并做出了(le)關于分紅(hóng)的相關決定。會(huì)議(yì)采用(yòng)線下(xià)參會(huì)和(hé)線上(shàng)直播的方式進行，對(duì)點咨詢全國各地40多名合夥人共同參與了(le)本次大(dà)會(huì)，共叙情誼，共商發展。

财務總監Wilson向大(dà)家報(bào)告了(le)2022年度公司總體經營情況，各業務線業績達成情況及運營情況，并對(duì)分紅(hóng)及股權激勵的分配及退出機制進行了(le)介紹。股權是稀缺的資源，股權激勵是一種長期價值分配體系，也(yě)是共創共享共擔的企業文(wén)化，着眼于解決留住曆史貢獻者、激勵當下(xià)奮鬥者、吸引外(wài)部優秀者、發展内部高(gāo)潛者、凝聚長期合作(zuò)者的問題，幫助企業解決長期發展的動力和(hé)效率問題，打造永續經營的企業。

對(duì)點咨詢聯合創始人、獵頭事(shì)業部負責人Tim講到(dào)，過去一年裏，面對(duì)新冠疫情、經濟滞脹等帶來(lái)的不确定性和(hé)外(wài)部挑戰，對(duì)點咨詢的系統能(néng)力、組織能(néng)力和(hé)培養的同事(shì)都展示出了(le)超強的韌性。我們是一個心懷夢想，有超強執行力和(hé)戰鬥力的團隊。希望大(dà)家持續努力，不斷賦能(néng)、自(zì)我完善。

對(duì)點咨詢創始人兼CEO Joyce向各位合夥人簡要介紹了(le)公司股權激勵的發展情況。在投資領域，股權投資的回報(bào)率超過債權，與企業的成長性相關。希望大(dà)家立足當下(xià)，不斷奮鬥，讓股權實現(xiàn)持續增值。不敗在己，可勝在敵。Joyce勉勵在座各位抓住市場機會(huì)，堅定完成“361”的戰略目标。她(tā)提出，公司将有序推進上(shàng)市計(jì)劃，拒絕短視(shì)和(hé)機會(huì)主義，長期投入，做時(shí)間的朋友，打造高(gāo)質量發展的以招聘能(néng)力爲核心、以技術爲驅動的綜合人力資源服務平台。

感謝(xiè)每一位奮鬥的對(duì)點人，對(duì)點咨詢将始終重視(shì)優秀人才的培養，爲優秀人才搭建開(kāi)放(fàng)、透明(míng)的發展平台。一切過往，皆爲序章。過去的12年裏，我們深耕積累，鑄就輝煌。展望未來(lái)，對(duì)點人将滿懷期待與信心，繼續秉持“讓企業用(yòng)對(duì)人，讓人選對(duì)企業”的初心，爲客戶和(hé)人選創造更多價值，在新時(shí)代的大(dà)潮中破浪前行！